股票代码 00999941
当前位置:首页 > 新闻快报 > 公司动态
新闻快报
公司动态
美年大矫健资产控股股份有限公司 关于公司董事监事 高级解决职员薪酬计划的布告
来源:ayx爱游戏官网下载 作者:ayx爱游戏官网主页 | 发布日期:2022-08-10 04:56:42 | 点击数:59次

  本公司及董事会整个成员确保音讯披露的实质切实、凿凿、无缺,没有伪善纪录、误导性陈述或宏大脱漏。

  美年大健壮物业控股股份有限公司(以下简称“公司”)于2022年4月14日召开第八届董事会第九次集会和第七届监事会第二十五次集会,不同审议通过《闭于2022年度公司董事薪酬的议案》、《闭于2022年度公司高级治理职员薪酬的议案》和《闭于2022年度公司监事薪酬的议案》。现将闭连情形布告如下:

  三、薪酬规定:为抬高公司规划治理秤谌,促使公司庄重、有用好久健壮生长,依照《公司章程》、《公司董事会薪酬与查核委员集会事法则》等闭连轨造,参考国内同业业上市公司董事、监事、高级治理职员的薪酬秤谌,集合公司现实规划情形与改日的规划方针,采用年薪造,以年度为单元,按月发放,以公司年度经开事迹和个别职责、岗亭价格及才干确定其浮动年薪秤谌的薪酬分派鞭策轨造。

  1、公司董事长主导公司规划对象和首要计划事项,拟定年度根基薪酬480万元,不特地设立绩效薪酬。

  2、公司其他非独立董事遵从正在公司所负责职务领薪,未负责治理职务的非独立董事不领取津贴。

  1、正在公司负责现实任务岗亭的监事,按所负责的现实任务岗亭职务领取薪酬,不特地领取监事年度津贴。

  公司高级治理职员采用年薪造,年度薪酬总额搜罗根基年薪和绩效奖金,董事会薪酬与查核委员会对其实行绩效查核后,依照公司年度规划方针和个别绩效杀青情形,决议其年度现实发放的薪酬总额。

  3、公司董事、监事及高级治理职员因换届、改选、任期内免职等来由离任的,薪酬按其现实任期策画并予以发放。

  4、依照闭连法则及《公司章程》的恳求,上述高级治理职员薪酬自董事会审议通过之日起生效,董事和监事薪酬尚需提交公司股东大会审议通事后方可生效。

  本公司及董事会整个成员确保音讯披露的实质切实、凿凿和无缺,没有伪善纪录、误导性陈述或宏大脱漏。

  美年大健壮物业控股股份有限公司(以下简称“公司”)于2022年4月14日召开了公司第八届董事会第九次集会、第七届监事会第二十五次集会,审议通过《闭于公司2021年度利润分派预案的议案》,公司2021年度拟不实行利润分派,该议案尚需提交公司股东大会审议,现将全部情形布告如下:

  经毕马威华振管帐师工作所(格表泛泛联合)审计,公司2021年度杀青归属于上市公司股东的净利润为国民币64,136,014.05元,提取法定赢余公积国民币18,370,923.05元,个中母公司净利润为-5,862,245.12元,提取法定赢余公积国民币0.00元,加上期初母公司未分派利润国民币369,016,316.74元,截至2021年12月31日,母公司可供股东分派的利润为国民币363,154,071.62元。

  公司拟定2021年度利润分派预案如下:拟不派发明金盈余、不送红股、不以资金公积金转增股本,结余未分派利润结转至自此年度。

  公司近来三年可供股东分派利润总额为负数,近来三年以现金式样累计分派的利润大于近来三年杀青的年均可分派的利润总额。

  公司的首要交易为供给健壮体检任职,健壮体检行业拥有昭彰的时节性特色,日常一季度为交易淡季,四时度为交易旺季,二、三季度交易相对稳固增进。专业体检机构的开业本钱首要为房租、折旧、摊销、职员工资等固定本钱,各季度本钱占整年本钱的比重根基平稳。

  2021年至今,固然国内新冠疫情获得较好的支配,但目前仍显示多点发放、限造发作态势,流传速率疾、传染危机高的奥密克戎变异毒株已先后正在国内多地酿成疫情屡次,对公司局部体检核心的规划发作了倒霉影响。因公司衡宇租赁和物业用度、职员工资、软硬件闭连投资等刚性付出仍需发作,短期内存正在必然的资金压力。

  截至2021岁终,公司归并口径下的泉币资金余额为2,263,776,032.24元,短期告贷余额1,447,105,741.00元,一年内到期的非活动欠债余额1,471,534,708.51元,为保护公司的偿债才干,公司必要为即将到期的有息欠债预留必然资金。

  公司集合目前的现实规划情形、改日资金周转情形、事迹发展性、表部商场情况以及拓展交易所需资金等要素,必要留存充分资金知足平常生长需求,抬高资金富裕度,有利于保护公司平常运作、帮力公司展开平通例划并杀青计谋计议的庄重奉行。

  公司未分派利润将首要用于公司主开交易的规划和生长,援救各项交易的展开以及活动资金需求。公司将坚决“医疗导向、品格驱动、任职支柱、立异引颈”的中心生长战。